沒滿18歲可以簽訂勞動合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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沒滿18可以簽訂勞動合同嗎

不滿16週歲的屬於童工，不能簽訂勞動合同（一些藝術類特殊崗位除外）。

滿16週歲不滿18週歲的屬於未成年工，可以簽訂勞動合同。未成年工有特殊勞動保護。

勞動法：

第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、沒滿18可以簽訂勞動合同嗎國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條　用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

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