退休人員是否屬於勞務關係

一、退休人員是否屬於勞務關係

退休人員繼續參加工作的，和用工單位建立的是勞務關係，不是勞動關係。

用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。

二、社保繳夠十五年就可以退休了嗎

1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，並且連續工齡或作年限滿10年，通常情況下適用這個標準。

2、年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年，適用於從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的員工。

3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，有連續工齡或工作年限滿10年的，適用於經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認後，已經完全喪失勞動能力的員工。

4、員工因工緻殘，經醫院證明，工人並經勞動鑑定委員會確認後，已經完全喪失工作能力的。

因此，要想辦理退休得滿足上面的規定才可以，要是不滿足退休條件的，光養老保險繳滿十五年還是不能依法辦理退休。

不過確定已經到了法定退休年齡的話需要按照下面步驟辦理退休：

1、需先到社保服務中心辦事大廳辦理退休審核手續；

2、接着道人力資源和社會保障局辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，接着帶上退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認個人繳費情況。

4、到社保機構指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦完退休手續後到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

通過上述分析知道，用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，按勞務關係處理。

所以和退休人員建立用工關係的，屬於勞務關係。

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