加班工資基數計算公式是什麼？

一、加班工資基數計算公式是什麼?

加班工資基數計算公式具體如下：

時薪=月固定性工資/21.75/8.加班的乘度以1.5倍(平時)、2倍(休息日)、3倍(法定節假日)。

依據法律規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

工資具有具體如下特徵：

1、工資是勞動者基於勞動關係所獲得的勞動報酬;

2、工資是用人單位對勞動者履行勞動義務的物質補償;

3、工資額的確定必須以勞動法規、勞動政策、集體合同和勞動合同的規定為依據;

4、工資必須以法定的方式支付，即一般只能以法定貨幣，持續、定期地支付。

二、節假日加班工資規定

關於法定節假日加班工資計算如下：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%乘日工資報酬）

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（200％乘日工資報酬）；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。（300%乘日工資報酬）

不同的時間段的加班的工資是不同的倍數，但是加班工資的基數是一致的，都是通過平時的月薪進行計算，工資是勞動者基於勞動關係所獲得的勞動報酬，是用人單位對勞動者履行勞動義務的物質補償，必須以法定的方式支付，即一般只能以法定貨幣，持續、定期地支付。