在單位發生交通事故是否屬於工傷？

一、在單位發生交通事故是否屬於工傷?

在單位發生交通事故是屬於工傷，具體的賠償根據當事人實際工資損失數額確定，在《人身損害解釋》中，對於誤工費的計算標準，是根據受害人的收入狀況來決定的，是以受害人有無固定收入為界，分採用兩個計算標準：對有固定收入的按實際減少的收入計算;對無固定收入的以最近三年平均收入為準計算，如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結時的上年度法院所在地相同或者相近行業平均工資為標準計算。

這樣的規定還是比較明確的，但是在司法實踐中，受害人的收入情況屬於事實問題，需要通過證據來進行認定。

二、誤工費賠償標準是什麼?

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根 據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的 收入計算。受害人無固定收入的，按照其最後三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業 上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：

誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間

①關於“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的 收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。

②關於“誤工時間”的確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證 明確定;受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。

在單位當中的一些人身方面的傷害的話，是可以得到賠償的，當然這樣一種賠償的話，他是屬於工作性傷害方面，所以需要由工傷保險進行賠償。具體的賠償的方式的話，包括有誤工費用，包括誤工的時間乘以誤工的收入即可。