員工構成醉駕國企單位會開除嗎

一、員工構成醉駕國企單位會開除嗎?

員工構成醉駕的，國企單位可以開除。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

二、醉駕可以免於刑事處罰的情形有哪些?

1、挪動車位型。該類型的被告人駕駛車輛的目的並非在道路上行駛，而是為了挪動車位。被告人由他人駕車送回小區停車場，因他人未將車位泊好，被告人挪動車位剮擦別人車輛或碰撞上消防栓而案發，有的甚至是應停車場保安人員的要求挪動車位，且未發生危害後果。

2、救治病人型。該類型的被告人為送生病的家人去醫院急診或者趕去醫院陪同家人急診而醉駕，均未發生交通事故。

3、睡覺休息型。該類型的被告人在行駛一段距離後主動放棄醉駕，靠邊停車睡覺。

4、隔時醉駕型。該類型的被告人飲酒後將車停放在飯店門口，間隔數小時或隔夜回飯店取車駕駛，但血液酒精含量仍達醉駕標準。

5、尚未駛出型。該類型被告人在道路上準備駕駛尚未駛出時即被查獲。

6、被醉駕追尾型。該類型的被告人血液酒精含量較低，雖發生交通事故，但對方亦醉駕且負事故全部責任。

綜上所述，用人單位開除被追究刑事責任的員工，這種行為並不違法。不僅如此，醉酒駕駛機動車被判刑後，即使已經服刑完畢，一般駕駛員在5年內也不能考取機動車駕駛證，醉酒駕駛營運機動車的，最低要等10年才能重考駕駛證，重考駕駛證後也不能在駕駛營運機動車。