央企職工醉駕會開除嗎

公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規定的交通事故責任認定原則進行認定。

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醉駕國企職工是否會被開除？

國企的職工如果做出了醉駕醉駕的違法行為後被追究了刑事責任，用人單位是可以按照勞動合同法勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決於用人單位。而本身職工就存在法定的違法事由被辭退是沒有任何的補償的。