職業一樣工資不一樣勞動局會管嗎？

一、職業一樣工資不一樣勞動局會管嗎?

勞動局一般是不管這個事情的，工種一樣但是工作內容一般都不一樣。即使工作內容一模一樣，但只要沒有觸犯法律，勞動局也不會管。如果要是違反勞動法，有不合理的地方，肯定管，要是不違法，勞動局是不會管的，不過可以先嚐試申請勞動仲裁，如果有拖欠工資的，也可以申請勞動仲裁。

二、勞動仲裁的流程是什麼

勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關係，否者難以通過第二步的審查。

員工申請勞動仲裁時要按照以下步驟進行：

1、先要準備好如下材料：

(1)勞動爭議申訴書一式三份;

(2)到工商局查詢公司的工商登記資料一份;

(3)本人的身份證複印件一份;

(4)複印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。

三、申請勞動仲裁需要多少錢

勞動仲裁是不收費的，勞動仲裁總的受理處理時間一般不會超過45個工作日。

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

如果只是單純的同工不同酬但是工作內容不一致的，勞動局是無法管的，因為單位這樣並沒有違法法律，如果不服需要去申請勞動仲裁的，也可以通過到仲裁機構去提出仲裁申請，提出申請之後會有通知回覆是否接受仲裁的，如果裁定仲裁，那麼會開始仲裁審理。