交社保人死亡子女能繼承？

一、交社保人死亡子女能繼承?

交社保人死亡子女不一定能繼承，社保中養老保險的賬户餘額可以由所有子女共同繼承，如果父母各自的父母還在世，也有繼承權。

《中華人民共和國社會保險法》明確了個人賬户不得提前支取和個人賬户餘額繼承辦法，規定參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬户予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，明確了參加職工基本養老保險的個人離世，其個人賬户中的餘額可以全部繼承。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

二、社保卡是不是養老保險

社保卡不是養老保險，兩者是不同的。具體的區別如下：

1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。

3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。

一般來説，社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害了勞動者的合法權益。

而養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。

社保也即五險，繳納社保的主體死亡之後，除了養老保險是可以繼承的外，其他主體醫療保險、失業保險等都是不可以繼承的。繳納了養老保險的主體死亡後，其親屬可以得到撫卹金、喪葬補助金等賠償。