揚州律師丨高温下工作 - 中暑算工傷嗎？

                     今夏全國多地都開啟高温烘烤模式

                   揚州連發高温紅色預警

                    週末路上都少有行人

                      但還有很多勞動者堅守在崗位上

                        工作辛苦，在烈日下工作更辛苦！

                       有人要問了，上班中暑，算不算工傷？

                  職業性中暑

                  釋義：是一種在高温作業環境下，勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂                            而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現得急性疾病。

那麼問題來了，怎麼才叫高温作業環境？

常見的高温作業人員包括：建築行業户外工作人員、鍊鋼工、外線作業的電力工和通信工、經常在10米高以上橋樑上作業的橋樑工等。

多高叫高温？

《防暑降温措施管理辦法》第八條第一款中規定了不同温度段用人單位應當如何安排勞動者作業的事項：（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發佈的預報氣温，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業……

高温作業導致中暑算工傷嗎？

《防暑降温措施管理辦法》第十九條規定，勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，

經診斷為職業病的，可享受工傷保險待遇。

重點來了！重點來了！重點來了！

要想因為中暑領取工傷保險待遇，必須同時符合以下條件：

因為高温作業或高温天氣工作導致中暑+經有關部門診斷為職業性中暑+工傷待遇申領

雖然法律也對高温天氣户外工作者予以了法律上的保護，但還是希望各位健健康康，不要中暑！不要感冒

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