工傷案件 - 公司能拖多長時間?

來源:法律科普站 2.64W

基本案情:宣某來自廣西,於 2019年11月9號入職東莞市一家科技公司工作,職務為普工。科技公司沒有為他買社保,也沒有簽訂勞動合同。2020年3月8日,他在工作中受到了事故傷害,於2020年12月23日被認定為工傷,2021年4月14日,經東莞市勞動能力鑑定委員會鑑定為傷殘10級。等級下來後,公司不服提起了複評。2021年6月1日,複評等級為10級。2020年5月19日開始回公司上班。上了一年後,2020年5月19日離職。

工傷案件,公司能拖多長時間?

  拿到複評為10級之後,便與公司協商工傷賠償的事宜,但是公司不願意按照法律規定的待遇來賠償,只願意賠償3萬元,直接把當事人氣個半死。於是他上網找律師,聯繫上了筆者,筆者耐心的為他分析了案情,講解了相關法律規定,並且對他説法律規定的賠償,比你們公司願意給的高出一倍以上。聽到工傷賠償款的差額那麼大,當事人不加思索的辦理了委託手續。

  接下來的時間裏,筆者為當事人申請了勞動仲裁用人單位接到勞動仲裁申請書後。不停的打電話給當事人,對當事人説。公司可以拖你兩三年的時間。當事人很迷惑,會不會被拖那麼長時間,筆者對他説工傷賠償案件是屬於終局裁決類的案件,仲裁裁決一經作出,就是終局裁決,是不會再給用人單位起訴的機會了,時間快了很多,叫他不用擔心,不要相信公司的鬼話。

  2022年7月28日,東莞市勞動人事爭議仲裁院清溪仲裁庭作出了終局裁決。裁決公司要向他支付各項工傷賠償款78,048.2元。

律師分析:打官司時間長,這是大家都有所瞭解的了。但是工傷賠償的案件就不一樣了。我國的法律不想要受傷職工流血流汗又流淚,特別設定終局裁決。在廣東,只要涉及到是追討工傷賠償的勞動爭議案件,均屬於終局裁決,一經作出,即對用人單位發生了法律效力,用人單位是不可以向人民法院起訴的

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