試用期沒簽合同能立馬走人嗎

試用期沒簽合同不可以立馬走人。雖然試用期期間沒有簽訂合同，但是雙方建立了事實用工關係，需要遵照勞動合同法的規定行使權利。職工在試用期內離職的，需要提前三天通知用人單位，不能直接走人。同時，試用期內，勞動者提出解除勞動合同，是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。現實中，員工離職往往需要配合辦理相關的離職手續後才能正常離開。
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。