在公司上班沒有籤勞動合同怎麼辦

在公司上班沒簽勞動合同的處理辦法，根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同法的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。工作一年了，公司沒有籤勞動合同，可以視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。