孕婦解除合同賠償標準是什麼呢

女職工在懷孕期被解除勞動合同，屬於用人單位違法解除勞動合同，用人單位應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。女職工從孕期開始，到產期，直至哺乳期結束之前，用人單位都不能與其解除勞動合同。
《女職工勞動保護規定》第四條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同”。