節假日上班 - 用假期補可不可以

勞動者在節假日上班的不可以用假期補休。用人單位凡在法定節假日期間，要求公司的員工上班，用人單位理應支付員工日工資的三倍工資，不支付三倍工資是違反勞動法的。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條規定：用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。