試崗期間有沒有工資

試崗期間有工資,試崗期間沒有是工資不合理的。勞動者在正常履行勞動合同後，用人單位應當給勞動者相應的工資。即使是試崗期單位也應當支付勞動者工資，如果單位不支付則單位是違法的。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。