試崗期間沒有工資是合理的嗎

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試崗期間沒有工資不合理。勞動者在正常履行勞動合同後,用人單位應當給勞動者相應的工資。即使是試崗期單位也應當支付勞動者工資,如果單位不支付則單位是違法的。
法律依據】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

試崗期間沒有工資是合理的嗎
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