十一假期工資怎麼計算

1、勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。
2、10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條：法定休假日和婚喪假期間工資保障，
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。