怎麼對十一長假加班費計算

一、怎麼對十一長假加班費計算

人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。

1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

二、其餘加班工資怎麼算

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。