建築公司拖欠管理人員工資怎麼辦

建築公司拖欠員工工資有四種解決辦法，
一是可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，
二是直接申請勞動仲裁，
三是對勞動仲裁結果不滿意在拿到仲裁書15天內去法院起訴，
四是在仲裁或起訴的時候，向公司要求全部工資以及補償金。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定：
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。