工資福利律師解答 暑假工試用期沒有工資是否合法? 來源:法律科普站 1.08W 律師解析:暑假工在試用期期間也應該支付工資的,如果單位不給可以舉報。這期間如果企業因臨時招工等原因不願簽訂協議,學生一定要注意保留工作相關的證據,如工資單、工作服、上下班打卡記錄,一旦發生糾紛,才有證據來維權。法律依據:《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動糾紛 工資福利 試用期 暑假 工資 合法