生育第三胎在休產假期間是否可以享受單位工資

國家規定女職工生育享受98天的法定產假，該規定並未將違法生育的女職工排除在外。在女職工合法生育的情況下，除享受98天的法定產假外，還可以享受30天的獎勵假。女職工生育第三胎仍可以享受98天的產假。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。