中秋國慶工資怎麼結算

國慶是國家法定帶薪節假日，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
但實際上，具體還看各個單位的規定和要求。一些服務行業可能以串休的方式按正常出勤算