勞動者解除勞動合同注意什麼問題

勞動者解除勞動能合同應當注意的有：
1、如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;
2、提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第三十一條
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。