疫情公司拖欠工資多久可以要求賠償

拖欠工資超過一個週期可以要求賠償，針對企業因疫情防控而停產停工，或者在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動的職工，在一個工資支付週期內，企業應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資；超過一個工資支付週期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於最低工資標準；職工未提供正常勞動的，企業應當依照有關規定發放生活費。

法律依據：《勞動合同法》 第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形所致”。