員工上班期間請假外出看病發生交通事故算工傷嗎

算是。上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工因私事請假外出並無不當，但在工作期間請假外出看病並不是企業的工作安排，職工離開單位去醫院的路途和時間是明確的，目的是清晰的，並不屬於“上下班途中”。在工傷保險中，“因工外出”指的是職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間，或是職工受用人單位指派外出學習或者開會期間，或是職工履行工作職責需要的其他外出活動期間。很顯然請假外出並不屬於用人單位的工作職責。因此工作期間請假外出看病發生交通事故並不屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。