工傷的概念是什麼

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

法律依據：《勞動保險條例實施細則修正草案》 第十一條

 工人職員在下列情況下負傷、殘廢或死亡時， 應享受因工負傷、 殘廢或死亡的待遇：
一、　由於執行日常工作以及執行企業行政方面或資方臨時指定或同意的工作;
二、　在緊急情況下未經企業行政方面或資方指定而從事與企業有利的工作;
三、　由於從事發明或技術改進的工作。
關於因工或非因工的確定，由工會小組據實報告工會基層委員會勞動保險委員會(以下簡稱勞動保險委員會)審查確定後，報請工會基層委員會通知企業行政方面或資方及工人職員本人或其供養直系親屬。如有不同意見時，應報請當地人民政府勞動行政機關迅速處理。但在未處理以前，應按工會基層委員會的通知辦理。