勞動合同三年終止賠償的標準有多少

勞動合同三年終止賠償的標準有：按照相關勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準補償，持續履行勞動合同三年終止的應當賠償三個月工資；非法終止勞動合同的按照上述標準雙倍賠償，即六個月工資。向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
法律依據:
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第四十八條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定的二倍支付賠償金。