勞動合同到期不續簽有經濟補償嗎

一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照勞動合同法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

勞動合同法第四十四條第一項：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。”

二、如果員工不續簽，要看具體情況，

又細分為兩種情況：

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

值得注意的是，這裏的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。