關於只發的法律百科
在工作中受傷過後，通過認定工傷，就可以安心進行工傷康復。按法律上的規定，工傷期間，即使勞動者沒法正常作業，但是也可以拿取一定的工資。不過，在工傷康復期間，有些人並不知道在這個時候能拿到多少底薪。事實上，工傷康復期間原...
不能接受。這種行為有違反《勞動法》變相調崗或者降薪的嫌疑。這種情況員工可以主動與企業溝通，協商不成的，員工要保存企業違法解除勞動關係及違法用工的證據。以企業違法解除及違法用工為由，向企業發送書面的索賠函件，要...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷期間工資只發基本工資嗎不是。應是全資。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...
離職需要辦理離職手續，用人單位也要及時的支付離職員工工資。那麼，此時的工資是指基本工資，還是包含了績效工資、獎金等等？本站小編為大家帶來“離職時公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎?”一文，希望能為大家提供幫助。一...
工人在工作崗位上受傷，為了維護自身合法權益，應該儘快的到社保局申請工傷鑑定。評上工傷的，受傷工人享受工傷保險待遇。在工傷期間，工人一般要在醫院接受治療，無法繼續勞動。根據相關條例，企業要承擔停職留薪工資。那麼，工人...
不是的。根據我國《工傷保險條例》規定，工傷職工在停工留薪期內，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。根據該規定，工傷職工享有停工留薪期，在停工留薪期內工傷職工的工資待遇應全額發放，而不是隻發基本工資。另外關於工資的...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷期間工資怎麼算？工傷期間只發基本工資麼？想要清楚瞭解工傷期間只發基本工資麼這個問題，先要了解職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...
工傷後公司只發一半的工資合法嗎請求援助謝謝按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷只發基本工資嗎？在確定為工傷之後的休養期內或者正在接受醫療期間，之前的工資福利待遇是不變的。這是《工傷保險條例》規定的，但是比較含糊。所以後來有了明確的解釋和實務做法。那麼工傷期間，所發的工資其實並不是基...
一、公司只發一半工資勞動者可以辭職嗎公司只發一半工資的，勞動者是可以解除勞動合同的。法律規定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者是可以單方面解除勞動合同的，而且這種情況解除勞動合同的，勞動者可以按照自己在單位...
工人工傷只發基本工資嗎?工人在工作崗位上受傷，為了維護自身合法權益，應該儘快的到社保局申請工傷鑑定。評上工傷的，受傷工人享受工傷保險待遇。在工傷期間，工人一般要在醫院接受治療，無法繼續勞動。根據相關條例，企業要承...
什麼情況下禁止結婚(一)有配偶者;(二)直系血親和三代以內的旁系血親;(三)患有醫學上認為不應當結婚的疾病。...
想了解一下對於工傷只發基本工資嗎工傷不只發基本工資。職工因工受傷的或者患職業病需要暫時停工治療的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷認定，由社會保險行政部門認...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
請問一下工傷只發基本工資嗎工傷不只發基本工資。職工因工受傷的或者患職業病需要暫時停工治療的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷認定，由社會保險行政部門認定工傷...
不是，依據《工傷保險條例》第三十三條之規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來説，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來...
最低工資標準2017年6月份以來，天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中，天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小...
員工工傷只發基本工資嗎按《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的期間，稱為停工留薪期。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是説，工傷職工停工治療康...
熱門標籤
-
一委
入質
房買
腦積水
家電產品
同期
所公
古文化
追逐
見解
發明人
鬆崗
小恩小惠
中業
肉菜
HDF
同溝
顯明
本溪
誠品
翻倍
人代班
兜裏
墳塋
天會
貶值率
管錢
院長
因管線打孔
開福區
建平
泥螺
貸資
年邁
二百二
零代儲