關於僱主的法律百科
認定工傷後僱主要不要賠償按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠...
2019年3月13日零時許，何某某駕駛一輛輕型普通貨車由北向南行駛至金京公路17KM+500米處路段，與張某駕駛的重型自卸貨車相撞，造成何某某受傷、2車受損的道路交通事故。隨後，交警大隊對該起事故責任作出認定，何某某與張某因違...
僱員存重大過失僱主和僱員均擔責嗎僱員在僱傭期間存在重大過失與僱主連帶擔責。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條第1款規定：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任...
勞動關係與勞務關係勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知（2005年5月25日勞社部發[2005]12號） 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞...
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...
僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保險年度在冊員工名單、工資總額預...
鐘點工與僱主鬧矛盾是否能隨時辭職走人有沒有法律規定鐘點工與僱主鬧矛盾能隨時辭職走人。鐘點工屬於非全日制用工。《勞動合同法》第七十一條規定：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。”第...
工傷保險和僱主責任險的區別工傷保險是勞動法範疇的保險，是強制企業繳納的，保護的對象是勞動者，其工傷認定及賠償標準依據工傷保險條例，傷殘有傷殘待遇；僱主責任險是商業保險，非強制性的，他保護的對象是僱主，也就是錢陪給僱主...
工地僱主剋扣薪水要怎樣辦1、公司如果無故剋扣員工工資的，員工可以和用人單位協商，要求其足額支付工資；或者請工會或者第三方共同與用人單位協商，協商不成的，則可以向國家勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁。2、法律依據：《勞動...
上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程序，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提...
僱員受到損害僱主是否能應當賠償1、若僱員在工作過程中受到損害的，僱主應當對其進行賠償。但如果是第三人致僱員傷害的，僱員有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受僱主給予補償。僱主賠償之後後，可以向第三人追償。2...
醫療責任保險賠償額度參考1、醫療責任賠償限額：醫療責任每人賠償限額：50萬元其中：精神損害每人賠償限額：10萬元醫療責任累計賠償限額：100-500萬元2、法律費用賠償限額：每次事故賠償限額：醫療責任每人賠償限額的10%；累計賠償限...
人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。2、本案訴訟費由全部...
僱員存重大過失僱主和僱員均擔責嗎僱員在僱傭期間存在重大過失與僱主連帶擔責。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條第1款規定：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任...
工傷保險和僱主責任險的區別工傷保險是勞動法範疇的保險，是強制企業繳納的，保護的對象是勞動者，其工傷認定及賠償標準依據工傷保險條例，傷殘有傷殘待遇；僱主責任險是商業保險，非強制性的，他保護的對象是僱主，也就是錢陪給僱主...
民法典僱主是否要承擔侵權責任1、僱主需要承擔侵權責任。2、根據《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務...
僱主拖延薪水的情況（一）未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低薪水準則支付勞動者薪水的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法限定向勞動者支付經濟賠償的...
僱主責任險能賠多少錢（一）僱主責任險的保費怎麼計算對於僱主責任險，費率的釐定相對複雜，各保險公司存在差異也較大，但一般均是根據基本費率再乘以行業調整係數、人員係數、賠付率係數、管理系數等調整係數算出來的，費率考慮...
借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。被告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。訴訟請求：一、判令被告____償還借款____元。從到期...
船僱主該負什麼職責，要怎樣才能找到他拿到後續的治療花費由意外認定書區分職責，司法判定為賠償依據殘疾賠償金=上2年度居民人均收入×傷殘係數×賠償年限殘疾輔助器具費＝普通適用器具的合法花費喪葬費=上2年度工人月平均...
責任險的保險責任(一)投保人和被保險人監護人[1]責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行為能力人或限制民事行為能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般為未成年人的父母，但在父母已經死亡或者沒...
《侵權責任法》已經廢止，相關規定參照《民法典》處理。僱員在提供勞務的過程中造成他人損害的是由僱主承擔賠償責任，如果僱員是存在故意或者重大過失的情況的，僱主在承擔賠償責任以後可以向僱員追償，如果損害是第三人造成...
怎麼申請法律援助申請法律援助應提交以下材料：(1)填寫法律援助申請表；(2)居民身份證或其他有效身份證明；(3)有關部門出具當事人及其家庭經濟困難的證明；(4)與所申請的法律援助事項有關的案件材料；(5)法律援助機構認為必要...
僱主賠償責任減輕的情況有哪些(一)根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應承擔賠償責任”，而該司法解釋第二條又同時規定，“受害人...
人身損害賠償協議書（因個人自己的過錯導致受傷，個人僱主無過錯的情況）協議書甲方：姓名：性別：民族:年齡：身份證號碼：乙方：姓名：性別：民族:年齡：身份證號碼：甲方在年月日委託乙方拉貨，雙方約定由乙方負責裝卸貨並自備車輛。由於乙方的...
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難纏
初評
在判定責任賠償比例方面請法院斟酌。本院查明經審理查明
完章
自修
持有
民法典等法律法規
新妙
國有土地
實戰