勞動仲裁裁決多久作出的？

一、勞動仲裁裁決多久作出的?

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

對於一般的仲裁案件，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出;如果案情複雜確需延期的，經法定程序批准可適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。

二、勞動仲裁裁決執行時效是多久?

1、根據《仲裁法》第六十二條規定：“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。”當事人可以向市中級人民法院申請強制執行。但是，應當注意的是，申請執行的期限，雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。

2、規定的期限，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每年履行期間的最後一日起計算。”

3、同時，人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批准。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。

4、因此，當事人向法院申請強制執行的期限為二年，從判決規定的履行期間的最後一日起計算。而法院一般應在收到申請執行書之日起六個月內執行完畢。

勞動仲裁機構作出勞動仲裁裁決的時間是45天，勞動仲裁的裁決執行時效分為兩種情形，第一，存在雙方當事人或一方當事人是公民的情形，勞動仲裁的裁決執行時效是一年;第二，存在雙方都是企業的法人或者是其他組織的情形，勞動仲裁的裁決執行時效是6個月。