勞動仲裁前程序

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。

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行政拘留前程序是什麼

拘留前首先對案件進行調查，依法傳喚有關人員，進行詢問，檢查，扣押最後進行鑑定的過程

公安機關對報案、控告、舉報或者違反治安管理行為人主動投案，以及其他行政主管部門、司法機關移送的案件，應當及時受理,並進行登記。

調查

(一)傳喚

1、需要傳喚違反治安管理行為人接受調查的，經公安機關辦案部門負責人批准，使用傳喚證傳喚。

2、對現場發現的違反治安管理行為人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中註明。

3、對無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的，可以強制傳喚。

4、公安機關應當將傳喚的原因和依據告知被傳喚人。

5、傳喚後應當及時詢問查證，詢問時間不得超過八小時;情況複雜，依照《治安管理處罰法》規定，可能適用行政拘留處罰的，不得超過二十四小時。

6、公安機關應當及時將傳喚的原因和處所通知被傳喚人的家屬。

(二)詢問

1、詢問筆錄應當交被詢問人核對;對沒有閲讀能力的，應當向其宣讀。記載有遺漏或者差錯的，被詢問人可以提出補充或者更正。

2、被詢問人要求就自行提供書面材料的，應當准許。必要時人民警察也可以要求被詢問人自行書寫。

3、詢問不滿十六週歲的違反治安管理行為人，應當通知其父母或者其他監護人到場。

(三)檢查

1、公安機關對與違反治安管理行為有關的場所、物品、人身可以檢查。檢查時，人民警察不得少於二人，並應當出示工作證件和縣級以上人民政府開具的檢查證明文件。

2、對確有必要，立即進行檢查的人民警察經出示工作證件，可以當場檢查。但檢查公民住所應當出示縣級以上人民政府公安機關開具的檢查證明文件。

3、檢查婦女的身體，應當由女性工作人員進行。

4、檢查的情況應當製作檢查筆錄，由檢查人，被檢查人和見證人簽名或者蓋章;被檢查人拒絕簽名的，人民警察應當在筆錄中註明。

(四)扣押

1、公安機關辦理治安案件，對與案件有關的需要的證據的物品，可以扣押。對與案件無關的物品不得扣押。

2、扣押的物品，應當會同在場證人和被扣押物品持有人由調查人員、見證人和持有人簽名或蓋章，應查點清楚，當面開列清單一式二份，一份交給持有人，另一份附卷備查。

3、對扣押的物品，應當妥善保管，不得挪做他用，經查與案件無關的，應當及時退還。

(五)鑑定

為了查明案情，需要解決案件中有爭議的專門性問題，應當指派和聘請具有專門知識的人員進行鑑定。鑑定人鑑定後，應當寫出鑑定意見，並且簽名。

行政處罰法第三十八條 調查終結，行政機關負責人應當對調查結果進行審查，根據不同情況，分別作出如下決定：

(一)確有應受行政處罰的違法行為的，根據情節輕重及具體情況，作出行政處罰決定;

(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;

(三)違法事實不能成立的，不得給予行政處罰;

(四)違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。

對情節複雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰，行政機關的負責人應當集體討論決定。

第三十九條 行政機關依照本法第三十八條的規定給予行政處罰，應當製作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當載明下列事項：

(一)當事人的姓名或者名稱、地址;

(二)違反法律、法規或者規章的事實和證據;

(三)行政處罰的種類和依據;

(四)行政處罰的履行方式和期限;

(五)不服行政處罰決定，申請行政複議或者提起行政訴訟的途徑和期限;

(六)作出行政處罰決定的行政機關名稱和作出決定的日期。

行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定的行政機關的印章。

第四十條 行政處罰決定書應當在宣告後當場交付當事人;當事人不在場的，行政機關應當在七日內依照民事訴訟法的有關規定，將行政處罰決定書送達當事人。

我們刑訴中有個一疑罪從無的原則，凡事都是要根據證據説話的，行政處罰中也是這樣的，沒有證據證明是行為人實施的行為，就不可以將當事人拘留，否則就是屬於在執行公務上的失誤，依法要承擔賠償責任的。