做好退役軍人社保轉移

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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退役軍人離婚財產分割

軍人由於履行特殊義務，他們除日常工資外，還包括傷亡保險金、傷殘補助金、醫藥生活補助費、復員費、轉業費等。軍人離婚時這些財產如何分配，必須先分清哪些財產屬夫妻共同財產，哪些屬個人財產。個人財產各自所有，共同財產一般平均分配。

發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關係存續年限乘以年平均值，所得額為夫妻共同財產。離婚時，一般由夫妻平均分配。“平均值”指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額。具體年限為人均壽命70歲與軍人入伍時的實際年齡差額。

依照上述司法解釋規定的計算方法，復員費作為夫妻共同財產的部分=復員費總額/(70-軍人入伍時實際年齡)×夫妻關係存續年限。軍人離婚與其復員轉業並不一定同步進行，此時軍人的配偶只享有對復員費、轉業費的期待權，將來一旦軍人復員後轉業，其原配偶可以請求分割復員費、轉業費。

雖然《軍隊人員住房資金管理暫行辦法》規定，計入個人賬户的住房資金，屬於軍隊人員個人所有。住房補貼指軍隊以貨幣形式給予軍職以下軍官、文職幹部和士官住房消費的經濟補償。《軍隊人員住房資金管理暫行辦法》規定，計入個人賬户的住房資金，屬於軍隊人員個人所有。但是這不表示住房補貼是軍人的個人財產。這樣規定是考慮國家實行住房補貼的目的是確保軍人住房，具體到夫妻雙方如何處理這部分財產，應由雙方約定或按國家的法律進行規範。