軍轉安置工資待遇是怎樣的

現如今，國家每年都計劃徵大量的兵，也越來越多的人開始選擇加入這個隊伍，不過在入伍之前大家都比較關心入伍之後會有什麼樣的待遇，例如參軍時間是幾年，探親假是多久，特別是退伍之後軍轉安置工資是怎樣的。小編現根據相關政策給大家做了總結，僅供參考。

根據國發[2008]8號文件，即國務院、中央軍委《關於2006年度及以後計劃分配軍隊轉業幹部工資待遇確定辦法的通知》規定：

一、分配到機關的

分配到機關的軍隊轉業幹部，比照與其軍隊職務等級相對應的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務低於原軍隊職務的，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準(在軍隊擔任師團級領導職務的，執行相應職務層次的領導職務工資標準)。

按專業技術幹部移交的，如到地方所任職務低於原在軍隊享受相當待遇的職務，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準。

二、分配到事業單位的

分配到事業單位的軍隊轉業幹部，比照與其軍隊職務等級(專業技術職務)相對應的地方同等條件人員確定基本工資。按專業技術幹部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資;被聘用到專業技術崗位的，如基本工資低於比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業單位的軍隊轉業幹部，績效工資按國家有關事業單位績效工資的規定執行。

分配到機關事業單位的軍隊轉業幹部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行。

三、分配到企業單位的

分配到企業的軍隊轉業幹部，其工資和津貼、補貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

由此可見，政府對轉業的軍人幹部還是十分重視的，會合理的根據實際情況進行工作分配，這也體現了軍隊的一個人性化的特點，充分為退伍軍人解決後顧之憂，不過涉及到軍轉安置工資的具體核算時，還應具體情況具體分析。