保險保證金合法嗎
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合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
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銀行收取員工風險保證金，合法嗎
從勞動法來看，公司是不合法的，有權利拒交，其實這在很多年前用人單位流行的做法，現在幾乎很少了。 1994年，勞動部、公安部、全國總工會《關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理，切實保障職工合法權益的通知》第2條規定：“用人單位不得向職工收取貨幣、實物等作為‘入廠押金’，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證或其他證明個人身份的證件。對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件或收取押金（品）的，公安部門、勞動監察機構責令用人單位立即退還職工本人。”《中華人民共和國勞動法》明確規定，違反法律、行政法規的勞動合同無效。1995年，原勞動部《關於貫徹執行
