勞動監察機構
一、勞動監察大隊的職責是什麼勞動監察大隊的職責有以下幾點：1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐”三個代表“重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策...
監察法適用民營企業嗎?《中華人民共和國監察法》第三條規定：“各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，依照本法對所有行使公權力的公職人員(以下稱公職人員)進行監察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗...
(一)法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、新監察法什麼時候頒佈?我國最早最開始發佈的監察法是國務院在1990年發佈的中國行政條例，在2010年的十一屆人大代表會議有修正過。在今年也就是2018年三月第十三屆人大代表會議一致通過了中華人民共和國監察法。二...
一、國家監察法用留置取代兩規嗎?國家《監察法》用留置取代兩規，因為目前我們國家《監察法》已經正式的開始實施了。《中華人民共和國監察法》第十六條各級監察機關按照管理權限管轄本轄區內本法第十五條規定的人員所...
一、勞動維權律師收費主要考慮哪些因素?1、辦理委託事項所需律師人數;2、辦理委託事項所需工作時間;3、辦理法律事務可能承擔的風險和責任;4、委託事項的複雜程度;5、委託事項涉及的價值;6、辦理委託事項所獲得的結果...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
各級政府是我國主要的行政機關，政府工作人員是公務員，其工作應該受到人民羣眾的監督。另外，對於政府部門的監督光靠羣眾不行，還需要專門的監察機構。我國之前頒佈了行政監察法，並在之後制訂了實施細則。那麼，行政監察法細則...
一、勞動仲裁案件是否可以提反訴勞動爭議仲裁能反訴。勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在於抵銷或吞併本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴...
一、國家監察法出台後哪些法律需要修改《監察法》出台後，監察權的行使涉及對原有法律中對有關國家機關職權的劃分需要作出相應的修改和調整。包括：一是《刑事訴訟法》、《人民檢察院組織法》、《檢察官法》等法律中關於...
熱門城市：大同律師威海律師淮安律師凌源市律師長沙縣律師嶺東區律師建昌縣律師丹陽市律師四方台區律師行政監察法是為了更好的監督執法的情況，監督機關的權限也是有一定的限定和要求的。行政監察法實施細則就是為了對行...
特種作業人員應具備的條件有哪些對於特種作業人員而言，其應具備的條件包括：(1)年滿18歲以上。但從事爆破作業和煤礦井下瓦斯檢驗的人員，年齡不得低於20週歲。(2)工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本種作業的疾病和生理缺...
一、私人勞動仲裁公司不執行怎麼辦根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定：仲裁庭作出裁決後，應當製作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一，實際運用上勞動保障監察有哪些法律責任(1)監察用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(2)監察用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(3)監察用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(4)監察用人單位遵守女職工和未成...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
法律援助的程序一個法律援助案件的辦理流程包括案件受理、審查、指派、承辦、監督等階段。(1)案件的受理公民獲得法律援助的途徑主要有兩種，一是依法申請；二是由人民法院指定。民事、行政案件的申請，應當向負有賠償給付...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
法律上監察法手段具體有哪些監察處置方式：談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉;政務處分;問責或者提出問責建議;移送審查起訴;提出監察建議;撤銷案件。監察救濟方式：監察對象對監察機關作出的涉及本人的處理決定...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊，一般在是設立在區縣的，市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯，這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然，對於一些勞動違法行為，當事人可以向勞動監察大...
一、行政監察法的職權會受到干擾嗎行政監察法的職權是不會受到其他任何的干擾的，不論是行政機關，社會團體還是個人意願，行政監察機關都不會為之動搖。行政監察機關的工作人員所要堅持的就是實事求是，通過證據和深入的調查...
勞動監察大隊是勞動工作過程中的檢查者，如果勞動人民的合法權益受到侵犯時，可以向他們提出投訴，他們將出面處理。那麼勞動監察大隊職責是什麼？小編將整理了一些勞動監察大隊職責相關的知識，感興趣的人可以往下閲讀。一、勞...
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不得違反。一、合同期限乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月
兩本參考資料不具備證據效力
薄去
條判
五十
七十歲