玩忽職守罪該怎麼認定

玩忽職守罪認定標準在於四點：

1、國家機關工作人員違反工作紀律、規章制度，擅離職守，不盡職責義務或者不正確履行職責義務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失；

2、工作人員的行為危害了國家機關的正常活動；

3、實施主體為國家機關工作人員；

4、行為人對於其行為所造成重大損失結果，在主觀上並不是出於故意而是由於過失造成的。

《中華人民共和國刑法》

第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。