抑鬱症病假等級證明可以請病假嗎？

一、抑鬱症病假等級證明可以請病假嗎?

有醫院證明，可以休病假。

申請“長期病假”的條件要有醫院的病休證明，其次是符合國家規定的時間：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

另外，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

二、病假條都能開多久呢?

能不能開假條，開多長時間的假條，是在家休養的全休，還是堅持上班的半休，這主要取決於病情：

(一)發燒感冒，雖然病情不重，但是為了防止病毒傳播，還是應該在家休養3-5天;

(二)腹痛腹瀉，發作期無法工作，但是好得快，只需要在家休養1-3天;

(三)跌打損傷，如果情況不嚴重可以帶支具堅持上班，半休1周即可;

(四)開刀手術出院的病人，在家全休1個月或許也不為過。

以上説的是一般情況，真到了開假條的時候，醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。

三、公司的員工長期病假怎麼辦?

第一，制定詳細的病假管理制度及病假複查制度，程序要依法，內容要合法、合理及可操作。

第二，嚴格病假申請的流程，必須提交符合規定的醫院醫生開具的病假證明，填寫格式化的病假申請單，在申請單上附註醫生的姓名和聯繫方式，提高病假的審批權限。

第三，在規章制度或勞動合同中明確：申請虛假病假屬於嚴重違反單位規章制度的行為，並對情節嚴重、假期天數較長等情況，用人單位可以直接解除勞動合同。

第四，定期探訪生病員工，關愛員工，也起到了對員工的監控作用。

第五，建立長期病假試工制度，明確試工的有關待遇、試工不合格的處理辦法等。

如果勞動者在工作期間因工發生工傷後，用人單位也是通過工傷保險要支付一定的醫療費用的同時員工在醫療期間也是可以領取病假工資的，如果用人單位和勞動者在賠償金額以及賠償的項目出現了任何的糾紛，雙方在協商無果的情況後也是可以通過勞動仲裁解決的。