婚姻法 - 婚假天數是多少？

對於年輕人來説，結婚是一件人生大事，在籌備婚禮的時候，職工可以向單位請假，我國民法典規定了職工依法享有婚假。像之前的話，大齡青年結婚，還可以享受到晚婚假待遇。在婚假方面，我國民法典也是不斷進行調整，那麼，最新民法典 婚假天數是多少?下面我們跟隨小編了解下相關知識。

一、最新民法典 婚假天數是多少?

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假工資如何確定?

按照《勞動法》第五十一條的規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。

1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

三、婚假的有效期是多長時間?

勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。

因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。

綜上所述，按照最新民法典 婚假方面的規定，職工結婚，可以向單位請三天的婚假，這個期間工資照發，福利待遇不變。在新民法典中，取消了晚婚假，規定婚假只有三天。當然，各地根據自身情況，會在這項規定上面進行適當調整，像有些省份，就還保留晚婚假。