2021年五一節加班工資怎麼算？

一、五一加班算幾天？

勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%；在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

二、放假安排時間表

《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

4、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

5、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。

7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

國家規定五一當天工資是不低於300%的日工資，五月二號、三號、四號、五號工資不低於200%的日工資。從上文我們可以知道，法定假日需加班的勞動者工資要大大高於正常工作日的。但值得注意的是用人單位不能強迫我們加班或者少付不付加班費，同時孕婦或哺乳期女性不得要求加班。如有違反，我們可提出維護自身權益。