2022春節加班工資怎麼算？

一、國家規定加班四小時怎麼算

應按小時支付加班工資或者補休。

春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資200%的加班報酬。

二、經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休

2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。

3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

5.端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。

春節加班工資，春節屬於我國的法定節假日，而且在我國有着很重要意義的，也是一年之中最重要的節日，春節加班，就是我們常説的大年初一，初二還有初三，這三天如果沒有在家，而是在公司加班的，可以給予平時標準的百分之三百。