重慶高温補貼發放時間是多久?

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時間:2023-12-04 11:13:45瀏覽:1905次來源:本站小編整理勞動者在重慶市所獲得的高温補貼一共是五個月,即5~9月,每個月可以領取300元。用人單位和員工在簽訂勞動合同時,可以約定高温津貼的發放標準,發放方式,高温津貼是員工的一種福利待遇。
重慶高温補貼發放時間是多久?

一、重慶高温補貼發放時間是多久?

重慶高温補貼每月300元,發放時間:5月—9月。

(一)高温天氣露天作業的高温津貼發放標準:一般高温天氣作業的,按每人每天不低於5元標準發放;中度高温天氣作業的,按每人每天不低於10元標準發放;強度高温天氣作業的,按每人每天不低於15元標準發放。

(二)高温天氣期間,室內工作場所温度在33℃以上35℃以下的,高温津貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的,按每人每天不低於15元標準發放。勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外。

(三)高温津貼的發放標準,用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定,也可以在用人單位規章制度中經民主程序協商確定,但不得低於法律上規定的標準。各行業(領域)對高温津貼、高温崗位津貼有專門規定,且發放標準高於本辦法規定的,按行業(領域)的規定執行。

二、高温補貼費用要交税嗎?

高温津貼屬於工資薪金的一種崗位津貼,暫無政策規定屬於免税項目,應當與當月工資合併申報個人所得税。高温津貼作為工資的一部分,可以在企業所得税前據實扣除。

防暑降温費作為福利費性質的一種補貼,需要全額計入工資薪金中扣繳個人所得税,企業需要注意福利費企業所得税前是有扣除標準的,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,准予扣除。

最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前,高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數,但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。

重慶高温補貼的發放時間是5~9月,高温補貼屬於福利待遇,也是一種崗位津貼,和工資一樣,超過5000元需要繳納個人所得税。在日常工作生活中,用人單位會按月支付給員工高温補貼,不同的地區,員工獲得的高温補貼是不一樣的。

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