上海電焊工高温補貼標準是怎麼樣的？
今年的夏季已經開始了，沒到夏季，温度都非常的高，温度達到人體的體温之後就很難正常的活動了。那麼關於上海電焊工高温補貼標準是怎麼樣的?關於上海，夏季的持續時間一般是四個月，對於户外工作的員工每人每月兩百元的補貼。
一、上海電焊工高温補貼
企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高温津貼，標準為每月200元。
對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
夏季高温津貼納入工資總額。企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
本通知自6月1日起施行。《關於調整本市企業高温季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔2011〕43號)同時廢止。
上海市人力資源和社會保障局
5月23日
解讀：
1、辦公室沒空調的小夥伴和户外工作的同志們注意了：不論是否屬於高温天氣，只要每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高温津貼，標準為每月200元。
2、對於享受高温補貼的崗位，用人單位應通過民主協商的方式，合理確定發放的對象和發放辦法。如果不通過民主協商，勞動者有權到勞動行政部門提起投訴和舉報。
3、除了發放高温補貼，還應該在工作現場準備清涼解暑飲料供勞動者飲用。
2012年，我國廢止《防暑降温措施暫行辦法》，施行《防暑降温措施管理辦法》，明確勞動者因高温天氣作業引起中暑，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險待遇。同時，規定高温津貼納入工資總額，津貼標準將根據社會經濟發展狀況適時調整。
據瞭解，2011年開始，考慮到物價上漲因素以及在高温環境下工作的大多為工資水平較低的一線職工等實際情況，上海提高了高温季節的津貼標準，並從有利於企業操作的角度出發，將日標準調整為月標準。即：從每個高温日10元，調整為每月200元。此標準適用於全市範圍內的所有企業及其使用的勞動者，有僱工的個體經濟組織、民辦非企業單位參照執行，上海高温補貼執行時間為6月1日至9月30日，共四個月。
按照上海市委、市政府的統一部署，目前已經下發了《關於對本市城鄉低保家庭及部分民政對象實施一次性防暑降温補貼的通知》，要求各區縣街道、鄉鎮社會救助管理機構組織發放。通知同時要求，各區縣要高度重視，認真落實發放防暑降温補貼的措施，對確有困難的家庭進一步加強幫助力度。
針對極端高温天氣，上海市各區縣加強對困難對象、獨居老人等人羣走訪慰問，對社會福利等機構設施安全隱患進行排查，進一步幫助各類困難對象和老年羣體安全度夏。
上海電焊工高温補貼標準是怎麼樣的?關於上海因為經濟比較發達，所以在發放高温補貼的時候一般費用也相比較其他的城市要高一些，並且因為上海夏季持續的時間比較長是三個月，所以一年可以拿到將近八百的補貼。
