重慶高温補貼標準2021 - 都有哪些規定

重慶做為我國西南的重要省份，對我國的經濟發展和社會意義都有着舉足輕重的作用。相關的勞動者的權益保護，也十分健全。那重慶高温補貼標準，都有哪些規定呢。下面小編就為你進行詳細的解答。

一、重慶高温補貼發放標準及相關規定一覽

根據最新消息，我市高温津貼制度與往年相比無變化。對於高温天氣的界定，市人社局表示以氣象主管部門所屬氣象台站發佈的氣温為準，室外作業日最高氣温達到35℃以上算作高温天氣。

重慶高温補貼每月300元，發放時間：5月—10月。

市安監局表示，根據現行《重慶市防暑降温措施管理辦法》(渝府辦發〔2013〕166號)，高温津貼發放標準為，露天工作：一般高温天氣(35℃~37℃)作業，最低高温津貼為每人每天5元;中度高温天氣(37℃~40℃)作業，最低高温津貼為每人每天10元;強度高温天氣(40℃以上)作業，最低高温津貼為每人每天15元。

二、發放高温津貼高温補貼發放標準：

(一)高温天氣露天作業的高温津貼發放標準：一般高温天氣作業的，按每人每天不低於5元標準發放;中度高温天氣作業的，按每人每天不低於10元標準發放;強度高温天氣作業的，按每人每天不低於15元標準發放。

(二)高温天氣期間，室內工作場所温度在33℃以上35℃以下的，高温津貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外。

(三)高温津貼的發放標準，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規章制度中經民主程序協商確定，但不得低於本辦法規定的標準。各行業(領域)對高温津貼、高温崗位津貼有專門規定，且發放標準高於本辦法規定的，按行業(領域)的規定執行。

三、需要注意的是：

1、用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。發放金額按照當地相關規定，每月不少於300元。

2、高温補貼不得列入最低工資中。企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高温補貼。但是屬於工資收入，也需要繳納個人所得税，並且社保基數也會 隨之提高。

3、勞動者的高温津貼最終是以工資形式發放到位，根據我國《最低工資規定》的規定，最低工資標準不包含高温津貼等，也就是説勞動者最終得到手的錢一定是會高於當地最低工資標準的!有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發放高温補貼，這種行為是違法的，按照法律規定高温場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高温補貼是另算的。

都有哪些規定。規定每年的5到10月對户外工作的勞動者進行相應的補貼和補助。保證這類勞動者的合法權益。相關的用人單位還應對勞動者發放相應的降暑飲品，保證這類人的工作安全。