山東省工傷工資停薪標準

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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山東省工資自導線

根據山東省經濟社會發展和企業職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核，以2015年全省企業在崗職工平均工資53938元為基數，確定了2016年企業工資指導線如下：

1、企業職工貨幣工資增長上線：13%。

2、企業職工貨幣工資增長基準線：8%。

3、企業職工貨幣工資增長下線：3%。

各市政府應根據本通知制定實施意見，報省人力資源社會保障廳備案。企業應當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。在政府發佈工資指導線30日內，企業應當與職工開展工資集體協商，制定工資調整實施方案，向人力資源社會保障部門備案。