燒傷多久可以做工傷鑑定？

一、燒傷多久可以做工傷鑑定

1、傷殘鑑定又名勞動能力鑑定，通常情況越早鑑定對勞動者越好。

2、 一般情況下是工傷認定後馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政複議或者行政訴訟的，就要再等60天。

3、 一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑑定，如果用人單位要行政複議，傷殘鑑定會暫時中止的。傷殘鑑定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑑定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑑定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什麼時候做，但是要在工傷認定結論書生效後一年之內做。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷傷殘有什麼賠償標準

工傷傷殘等級共分十級及賠償標準，如下

1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應保留勞動關係退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);並按月支付傷殘津貼(75% - 90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付)，直到退休。

5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付)，直到退休;二是經職工本人提出，可以解除勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準見省市規定。

7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準見省市規定。

如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養親屬撫卹金;一次性工亡補助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。

為了確保勞動者在工作期間的各項權益，在勞動法中就規定了用人單位需要為勞動者繳納社會保險，同時在發生了工傷事故後，也是可以憑藉工傷鑑定結果和工傷保險來進行索賠，索賠的具體金額會根據工傷鑑定的結果來確定，如果有任何的爭議也是可以申請勞動仲裁。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。