如果員工上班前撞到工傷嗎?

一、如果員工上班前撞到工傷嗎?

若承擔事故非主要責任以下的，屬工傷。可獲得工傷及交通事故雙重賠償。

事故責任以交警出具的事故責任認定書為準，對事故責任認定書不服的，應在收到之日子三日類向上一級交警部門申請複核。

對方車輛在交強險限額內先予賠償，剩餘部分，按事故責任劃分進行分擔，對方第三者責任險保險公司應在責任限額內承擔責任。

傷者或受害者家屬可主張的賠償項目是：醫療費、住院伙食補助費、營養費(遵醫囑)、陪護費、誤工費;傷者經鑑定構成傷殘的，還可主張殘疾賠償金、精神撫慰金及被撫養人生活費。

按工傷保險條例的規定主張權利。首先向勞動部門申請工傷認定，若認定為工傷的，再向勞動部門申請勞動能力鑑定(就是所謂的傷殘鑑定)，鑑定結論構成傷殘的，可主張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等賠償，傷情嚴重的，根據鑑定結論還可依法主張後期護理費及傷殘津貼等待遇。不明之處請電話諮詢本律師。

二、工傷的賠償標準是什麼?

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫卹金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

發生工傷後，賠償標準是喪葬補助金是當地六個月的統籌工資，而供養親屬的撫卹金則是按照受害人省錢的工資比例的百分之四十賠償，其他親屬的則是按照每個人每個月的百分之三十去賠償，但是供養親屬的範圍是由社保行政部門規定。