被魚刺劃傷手指紅腫算不算工傷？

一、被魚刺劃傷手指紅腫算不算工傷?

不算工傷，工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理並審查。一般來説，員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷事故。如果是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或者是上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等符合法律規定的情形，也屬於工傷。

員工手指劃傷，如果因為工傷的話，肯定屬於工傷的。若是因為工作原因導致不小心砍傷手的，則應當屬於工傷。若與工作沒有關係，則不屬於工傷。是否屬於工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬於工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。

二、認定工傷的時間有什麼規定?

(一)職工發生事故傷害或者按照規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

(二)用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

三、工傷賠償的算法是什麼?

1、醫療費用賠償金額等於診療金額加藥品金額加住院服務費金額;

2、交通住宿費賠償金額等於交通費加住宿費加伙食費;

3、輔助器具費賠償金額等於普通適用器具的合理費用。雙方協商申請勞動仲裁，通過民事訴訟解決索賠。職工因工作受到事故傷害或者職業病，享受工傷醫療。

勞動者被魚刺劃傷手指，不算是工傷，認定工傷時間是有限制的，工傷事故發生後，一個月單位可以申請工傷人員，一年內員工也可以申請工傷認定，需要由勞動機構組合專家，對勞動者的工傷等級進行確認，出具工傷認定書，再支付工傷賠償款。