可認定為工傷
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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是否可認定為工傷
你好，像你所説的這種情形，1、用人單位應在事故發生後的30日內，向勞動行政部門申請工傷認定。2、如果單位在規定的時間內不申請，工傷職工的直系家屬須在事故發生後的1年之內，向勞動行政部門申請工傷認定。3、該行政部門在受理工傷認定的申請後60日內需作出工傷認定的決定
