上班前在單位大院內摔傷 - 能否認定為工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。那麼上班前在單位大院內摔傷，能否認定為工傷呢?單位大院內是否屬於工作場所，摔傷也不是因為工作原因，這種情況該如何認定呢?本站為您解答。

張某在某公司財務室工作，財務室在單位辦公樓三層。去年4月2日早上，張某在上班途中經過公司大院時不慎摔倒，造成左前臂骨折。張某要求公司為其申請工傷認定，公司稱張某受傷不是在工作時間，也不是在工作崗位或工作場所，更不是因為工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》應當認定或視同工傷的任何一種情形，拒絕了張某的請求。

評析：《工傷保險條例》第14條第2項規定，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。從工傷保險的立法宗旨和工作實踐來看，工作場所不能夠僅侷限於職工從事本職工作的崗位、車間或辦公室，應包括職工必須或合理活動的延伸範圍。一般而言，辦公場所的樓道、電梯、衞生間、水房、其他辦公室乃至整個單位大院區域都是職工合理的活動範圍，應認定為工作場所的合理延伸部位。“預備性”工作，是以“與工作有關”為限定性條件，以開展正常工作為目的導向。如進入工作場地、準備工具、進行裝備等，都是正式開展工作的前期準備活動。張某經過大院的目的是為了到辦公室工作，經過大院的行為可視為工作前的一種預備狀態。所以，張某摔傷應該認定為工傷。